Prefeita de Jarinu anuncia aumento de salários para os servidores públicos
A prefeita de Jarinu, Débora Prado, apresentou o pacote de medidas da nova Reforma Administrativa, que aumenta os salários dos servidores públicos. Quando assumiu no primeiro mandato a cidade estava toda endividada e com as finanças comprometidas. A prefeita conseguiu um feito histórico saneando as dívidas e promovendo o crescimento da cidade.
Entre os principais pontos da Reforma Administrativa, destaca-se a elevação do piso salarial dos servidores públicos para R$ 2.100,00, um aumento que, segundo a prefeita, valoriza o funcionalismo e acompanha as demandas atuais da cidade.
A reforma, que será enviada para apreciação da Câmara Municipal, prevê benefícios aos servidores que compõem a base do atendimento à população.
“Estamos construindo uma Jarinu para frente, que reconhece o trabalho dos nossos servidores e moderniza a administração para atender melhor o cidadão. O reajuste do piso salarial é um compromisso com a valorização e a dignidade do funcionalismo público”, destaca a prefeita Débora.
Atualmente, o piso salarial dos servidores municipais está em R$ 1.585,00.
Com a nova proposta, o reajuste de quase 40% impactará mais de 600 servidores e ultrapassa o piso nacional.
De acordo com a Secretaria de Finanças, o aumento foi planejado dentro do limite da Lei de Responsabilidade Fiscal e não comprometerá o equilíbrio das contas públicas.
A prefeita finalizou destacando que a proposta é fruto de um amplo diálogo com servidores e especialistas.
“O novo regime vai salvar os benefícios adquiridos ao longo dos anos pelos servidores, já que o novo Plano de Carreiras vai incorporar estes benefícios”, completou Débora Prado.
Recentemente o governo Débora Prado já anunciou a elevação do piso do Magistério, o que alçou a média salarial destes servidores da Educação para um dos valores mais atrativos de toda a região.
Mais benefícios
O novo pacote de contratação também engloba projetos de lei que implantam a Licença Prêmio de 3 meses, a licença-paternidade de 60 dias e a jornada reduzida em 50% para pais de crianças com deficiência.
