Unicamp Black Network (UBN) recebe inscrições gratuitas para a quinta edição em Campinas

Uma história escrita com resiliência, resistência e orgulho. A interminável jornada de jovens pretos e pardos para romper barreiras e conquistar o mercado de trabalho tem um novo capítulo em 2026, com quinta edição do Encontro com Unicamp Black Network (UBN), em Campinas.

Uma das principais feiras de oportunidades do Brasil acontece no dia 2 de setembro (quarta-feira), das 15h às 20h, no prédio da Comissão Permanente para os Vestibulares da Unicamp (Comvest), na Cidade Universitária, em Barão Geraldo. As inscrições gratuitas já podem ser feitas por meio do link https://www.sympla.com.br/evento/encontro-com-ubn-2026/3332320.

A UBN estima que ao menos mil pessoas, entre universitários da Unicamp, de outras instituições de ensino e público em geral visitem os estandes das 25 empresas parceiras confirmadas no evento. O encontro abre caminho para que os jovens possam expandir os conhecimentos e expectativas sobre o plano de carreira e mercado de trabalho, fortaleçam a troca de contatos e tirem todas as dúvidas sobre o processo e demandas que antecedem a profissionalização.

Além disso, o evento é o elo entre quem vive a expectativa do início da carreira e empresas que recrutam pessoas para processos seletivos com vagas em aberto. Números atualizados pela UBN mostram que ao menos 1,3 mil jovens talentos já estão conectados à rede de empresas patrocinadoras desde o surgimento do Encontro com Unicamp Black Network (UBN), em 2019.

SONHO REALIZADO ENTRE DESAFIOS E LUTA
Foi graças ao esforço coletivo de um pequeno grupo de abnegados, que o Encontro com Unicamp Black Network (UBN), ganhou corpo, conquistou espaço e se transformou ao longo dos anos como uma das principais feiras de emprego do interior paulista.

Em 2019, estudantes renunciaram a interesses próprios por uma causa: a de acelerar e gerar oportunidades para que jovens pretos e pardos pudessem ser protagonistas e ter expectativa de um futuro diverso, equitativo e inclusivo em suas carreiras, independente da profissão escolhida.

Levantamento da UBN revela que há pouco mais de uma década, a presença de estudantes pretos, pardos e indígenas nas salas da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) não ultrapassava a 18%. Em cursos historicamente elitizados, Engenharia Mecânica, por exemplo, o baixo percentual dessas classes era ainda mais evidente. Em 2025, entre 140 alunos ingressantes havia dois estudantes pretos, um pardo e nenhuma mulher preta.

”Mais do que números, a realidade se traduzia em experiências concretas de isolamento. Para muitos deles, o pertencimento parecia mais próximo dos trabalhadores que sustentavam o funcionamento da universidade nos serviços gerais, do que entre os próprios colegas de sala”, comenta a estudante de Comunicação Social e Analista de Projetos Isabela Dantas, membro da UBN.

A universidade até que já contava historicamente com relevantes coletivos negros, com participação solida em frentes sociais e políticas. No entanto, faltava uma iniciativa estruturada que conectasse estudantes pretos e pardos ao mercado de trabalho de alta performance.

Uma organização que promovesse o desenvolvimento profissional e que abrisse caminho para o acesso à oportunidades em empresas de ponta. Baseado nesse contexto, em agosto de 2019 surgiu, quase que por acaso, o embrião do que se transformaria a UBN.

As ideias amadureceram a partir de um convite da McKinsey & Company para a Conferência Juntos realizada em São Paulo, voltada à conexão de talentos negros em início de carreira. Primeiro veio a criação de um pequeno grupo de WhatsApp entre estudantes da Unicamp, focados em participar do evento, para a organização da logística da viagem.

Depois, já durante a conferência, experiências com alunas de outras instituições, como da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (USP), que compartilhavam a mesma visão, se chegou a conclusão é que faltava em Campinas uma organização que assumisse o papel de conectar, capacitar e impulsionar talentos negros rumo às trajetórias de excelência. Assim, inspirados pelo McKinsey Black Network (MBN), grupo responsável pela organização da conferência, surgiu a UBN — Unicamp Black Network.

CRESCIMENTO IMEDIATO
Em poucos meses após seu lançamento, a UBN criou as primeiras iniciativas: um podcast próprio e parcerias para oferta de bolsas de inglês. Com a chegada da pandemia da Covid-19, o grupo adaptou-se rapidamente ao ambiente virtual, promoveu encontros com lideranças negras de destaque no Brasil e no exterior.

Depois, já pós-pandemia, em 2021, acontece a primeira edição do Encontro UBN repleto de improvisos. Com o apoio de quatro empresas e 120 participantes, o evento aconteceu em um corredor da Faculdade de Engenharia Mecânica da Unicamp, com mesas e cadeiras emprestadas.

Mas as edições seguintes confirmaram o potencial da iniciativa. O que começou de forma improvisada tornou-se uma referência nacional, reunindo mais de 30 empresas parceiras. Paralelamente, a UBN expandiu sua base de menos de 10 estudantes para mais de 1.700 talentos impactados, consolidando-se como a maior rede de conexão, desenvolvimento e empregabilidade para estudantes negros em universidades da América Latina.

HISTÓRIAS SUPERAM IMPORTÂNCIA DOS NÚMEROS
Se os números são impactantes, o que chama mais atenção é o resultado atingido pelo movimento. Um aglomerado de histórias de pessoas que superaram desafios e atingiram o sonho. Entre os fundadores, trajetórias de destaque incluem admissões em alguns dos principais programas de MBA do mundo, como Harvard, Chicago Booth, London Business School e IESE.

Ao longo dos anos, membros da UBN acumularam centenas de aprovações em processos seletivos altamente competitivos. De programas de trainee nos principais bancos do país, a empresas de bens de consumo. Também passaram a se destacar em consultorias globais, mercado financeiro, indústria e tecnologia.

Esses resultados são fruto de uma atuação pragmática, orientada à excelência. A UBN já financiou centenas de bolsas em áreas estratégicas como inglês, Excel e finanças corporativas, habilidades essenciais para o acesso e a progressão em carreiras de alto impacto. Ao mesmo tempo, construiu parcerias com empresas líderes de mercado, que reconhecem a diversidade como um diferencial competitivo.

Outro marco relevante dessa trajetória é a evolução do perfil dos talentos conectados pela rede. Se, no início, o foco estava em posições de entrada (estágios e vagas juniores), hoje a UBN já atua no recrutamento para posições sêniores, incluindo analistas experientes e cargos de coordenação. No horizonte, está a ambição de se tornar uma referência também na formação e conexão de lideranças executivas.

EMPRESAS CONFIRMADAS EM 2026
1. Ambev
2. BCG (Boston Consulting Group)
3. Bosch
4. Deloitte
5. DHL
6. Eaton
7. Embraer
8. Enter
9. EY (Ernst & Young)
10. Goldman Sachs
11. Grupo EMS
12. iFood
13. Ipsos
14. Itaú
15. Kearney
16. L’Oréal
17. Mars
18. Procter & Gamble (P&G)
19. Roland Berger
20. Santander
21. Siemens Energy
22. Tetra Pak
23. Unilever
24. Volkswagen
25. Wildlife

Serviço
5º Encontro com Unicamp Black Network (UBN) – Campinas-SP
Local: Prédio da Comissão Permanente para os Vestibulares da Unicamp (Comvest)
Endereço: Rua Josué de Castro, 120, campus da Unicamp, Cidade Universitária, Zeferino Vaz – Barão Geraldo, Campinas-SP
Data: 2 de setembro, quarta-feira
Horário: 15h às 20h
Entrada: Gratuita
Inscrições e Retirada de ingressos: https://www.sympla.com.br/evento/encontro-com-ubn-2026/3332320
Organização: Unicamp Black Network (UBN)
Informações: https://www.instagram.com/ubn.unicamp/