Prefeitura de Itupeva diz que servidor teve um dos melhores reajustes da região

Depois de varias tratativas com o sindicato local (SINDISERV), 2,76 % (índice superior ao da inflação) foi o valor do reajuste anunciado ao funcionalismo público municipal da cidade de Itupeva. Além do percentual, o valor de R$ 160,00 será incorporado às verbas remuneratórias da categoria conforme compromisso assumido pelo Prefeito Marcão Marchi em acordo coletivo em 2017. Somados os benefícios, na média os servidores itupevenses tiveram até 9,20% de aumento, o que proporciona ganho real bem superior à inflação apurada no período.

Os maiores beneficiados com o reajuste e a incorporação do valor acordado em 2017 serão os funcionários com os salários mais baixos praticados pela Prefeitura.

REAJUSTES NA REGIÃO

Itupeva – Será incorporado às verbas remuneratórias o valor de R$ 160 + reajuste acima da inflação de 2,76%

Jarinu – 1,83%
Várzea Paulista – 2,76%
Louveira – 2,84%

Dívida com o INSS:

Em 2017, administração municipal itupevense assumiu uma dívida de R$ 80 milhões com o INSS, composta essencialmente por recursos que foram descontados da folha de pagamento dos servidores públicos municipais e não repassados à União. A situação impedia, por exemplo, que o saque do FGTS fosse feito pelos servidores por falta de saldo nas contas.

Para solucionar o problema, foi feito o parcelamento da dívida junto ao Instituto de Previdência, onde são pagos mensalmente pela Prefeitura R$ 1 milhão (R$ 12 milhões por ano).

“Se fosse investido, este montante poderia ser utilizado em melhorias na estrutura, mais cursos de formação permanente, equipamentos e benefícios para os servidores”, afirmou a Prefeitura, em nota enviada à redação.

Itupeva Previdência:

Segundo levantamento feito, também havia dívidas da Prefeitura com o Itupeva Previdência – que afeta diretamente os servidores ativos e aqueles que vão se aposentar.