“Café com empresários” encaminha demandas
Representantes de duas empresas estiveram presentes, nesta quinta (5), no primeiro café da manhã do setor produtivo no ano de 2020. Realizado desde 2017, com a presença do prefeito, os cafés reúnem empresários e gestores da administração municipal para uma conversa, onde são ouvidas demandas e trocadas informações para alavancar o setor econômico na cidade.
O prefeito recebeu o diretor comercial da Alpino, Fabio Alonso, e os diretores da Trimplas, Ralph Herold e Gabriel Herold. Entre os temas abordados, estiveram a formação de mão de obra especializada no município e o reforço em linhas de ônibus que atendem às empresas.
O paulistano Ralph está há 29 anos em Jundiaí, e a Trimplas, de perfilados plásticos, foi instalada na cidade há 22 anos. “É a primeira vez que participo de um encontro com o prefeito e gostei, foi muito produtivo “, disse.
Fábio Alonso, da Alpino – empresa com 64 anos de tradição em produção e venda de conjuntos tubulares e tubos curvados para indústrias automotiva, linha branca (fogões), construção civil e agrícola, em Jundiaí desde 1994 – agradeceu o convite e contou que, há algum tempo, teve uma reunião de negócios com a prefeitura de uma cidade de Minas Gerais. “Posso dizer que não há nada parecido com a estrutura que encontrei na administração de Jundiaí, cidade que escolhemos para instalar nossa empresa. Vocês estão de parabéns pelo atendimento que prestam, superou nossas expectativas”, afirmou.
O prefeito deu encaminhamento às demandas, reforçando inclusive a possibilidade de parceria com a Fatec para formação de mão de obra especializada. “Costumo dizer que cidade boa é a cidade que tem empregos. Temos hoje mais de 1.300 empresas, sendo 169 multinacionais, instaladas em Jundiaí, e é função da administração municipal entender suas demandas para alavancar o desenvolvimento econômico”, afirmou.
Também esteve presente ao encontro o gestor da Unidade de Gestão de Governo e Finanças, José Antonio Parimoschi, que destacou que a formação de mão de obra, cada vez mais, será focada nas necessidades específicas do empregador. “Nosso objetivo é oferecer capacitação quase ‘on demand’, também garantindo a empregabilidade”, afirmou.
